Hackstack Collective verbindet außergewöhnliche Talente mit Organisationen, die digitale Souveränität ernst nehmen. Für unsere Partner suchen wir einen Technical Product Owner, der die Brücke zwischen tiefgreifenden technischen Anforderungen und geschäftlichen Zielen schlägt – kein Administrator, sondern ein strategischer Kopf für High-Performance Lösungen.

Wenn wir dich mit einer Organisation aus unserem Netzwerk verbinden, erwartet dich eine Schlüsselposition an der Schnittstelle von technischer Exzellenz und strategischer Business-Logik:

• Produktvision & Tech-Leadership: Du treibst die technische Produktvision für die Hardware- und Software-Lösungen unserer Kunden voran. Dabei balancierst du geschickt zwischen neuen Features, optimalem Marktwert und der konsequenten Reduzierung technischer Schulden.

• Backlog Ownership & Agile Delivery: Du maximierst den Output deines Teams. Du managst das technische Product Backlog, definierst User Stories gemeinsam mit den Entwicklern auf Augenhöhe und nimmst Ergebnisse ab – immer mit dem Blick auf höchste Qualitätsstandards.

• Hardware meets Software: Du orchestrierst eine komplexe Wertschöpfungskette – von der Hardware-Entwicklung (inkl. Supplier Management für die Serienfertigung) über Embedded Software bis hin zu Backend-Services und Over-the-Air (OTA) Updates.

• Stakeholder- & Release-Management: Du planst Releases strategisch und bereitest agile Events (wie PI-Plannings) vor. Als Schnittstelle zu Security-, Plattform- und Business-Stakeholdern hast du den Mut und die Autorität, Prioritäten zu setzen und bei Bedarf auch „Nein“ zu sagen.
  

Was dich bei unseren Partnern erwartet

• Attraktive Vergütung: Gehaltsspannen zwischen 75.000 € und 95.000 € (je nach Seniorität und Impact auch darüber hinaus) sowie faire Bonusmodelle für Consulting-Erfolge.

• Maximale Eigenverantwortung: Nach einer fokussierten Onboarding-Phase übernimmst du das Steuer. Du genießt vollen Handlungsspielraum bei der Anforderungsanalyse und dem Release-Management, ohne durch unnötige Bürokratie ausgebremst zu werden.

• Open-Source-First Kultur: Du arbeitest in einem Umfeld, das offene Standards priorisiert. Ein Teil deiner Arbeitszeit ist explizit für die Arbeit an Open-Source-Projekten reserviert.

• Modernes Arbeitsumfeld: Unbefristete Festanstellung, gelebte Remote-Kultur (deutschlandweit) und ein Hardware-Setup nach deinen Wünschen.
  

Der Hackstack-Vorteil: Wir begleiten dich langfristig

Wir vermitteln dich nicht einfach und verschwinden dann. Als Teil unseres Kollektivs profitierst du von einem nachhaltigen Partner-Modell:

• Mission-Match: Wir schlagen dir nur Organisationen vor, deren Werte – Integrität, Transparenz und technologische Exzellenz – mit unseren übereinstimmen.

• Karriere-Kontinuität: Sollte eine Zusammenarbeit enden, sind wir bereits an deiner Seite. Wir unterstützen dich proaktiv dabei, das nächste spannende Kapitel in unserem Netzwerk aufzuschlagen.

• Community & Austausch: Du wirst Teil eines Netzwerks von Gleichgesinnten, die Wissen teilen und die technologische Zukunft gemeinsam gestalten.
  

Dein Profil (Skill-Checkliste)

• Einschlägige Erfahrung: Du verfügst über mindestens 5 Jahre nachweisbare Erfahrung als (Technical) Product Owner oder in einer vergleichbaren technischen Führungsposition in komplexen Softwareprojekten.

• Technische Expertise & Weitblick: Du verstehst moderne Entwicklungspraktiken, verteilte Systeme sowie Security- und Integrations-Patterns. Du hast fundierte Berührungspunkte mit der Hardware-Entwicklung und Embedded Systems.

• Kommunikationsstärke & Leadership: Du bist ein Brückenbauer und kannst technische Trade-offs sowohl den Entwicklern als auch dem Management glasklar erklären. Du bist verhandlungsstark, rhetorisch sicher (Deutsch & Englisch) und kannst High-Impact-Teams formen.

• Analytisches Denken: Du begeisterst dich für innovative Technologien und besitzt die Fähigkeit, diese zielgerichtet in Beratungs- und Entwicklungsprozessen einzusetzen.

• Präsenz & Kundenfokus: Wir arbeiten flexibel, aber vor Ort klären sich manche Dinge besser. Du bringst eine Reisebereitschaft von 30 % bis maximal 50 % für Kundentermine mit.